Войти

Для технологического прорыва необходимы профессионалы

2693
0
0
Ростех
Ростех.
Источник изображения: news.mail.ru

Замгендиректора Ростеха Николай Волобуев о подготовке кадров для промышленности

Важный вопрос подготовки кадров для отечественной промышленности был затронут в послании президента Федеральному собранию. Заместитель генерального директора Ростеха Николай Волобуев в эфире «Радио России» рассказал, как бороться с дефицитом высококвалифицированных рабочих.


О ресурсах и перспективах


Наша страна действительно богата: у нас есть очень серьезные научные и научно-технические разработки, но мы, как всегда, очень медленно претворяем их в жизнь. Поэтому нас часто опережали на Западе. Думаю, одна из главных причин – отсутствие высококвалифицированных кадров именно в области внедрения новых разработок.


В первую очередь это инженерные кадры и высокопрофессиональные рабочие. На это обратил внимание и президент в послании Федеральному собранию. Госкорпорация Ростех была создана как раз для содействия производству высокотехнологичной продукции.


И предыдущие семь лет со дня основания Ростеха мы должны были оценить предприятия, которые были нам переданы, – многие надо было восстанавливать, какие-то были банкротами или просто разграблены. В течение этих лет мы навели порядок, акционировали практически все предприятия, которые относились к ФГУПам; на их базе по отраслевому принципу созданы большие холдинговые компании, которые активно работают в своих отраслях.


Но, чтобы выйти на передовой уровень производства, чтобы их продукция могла быть востребована, в том числе на внешних рынках, и была там конкурентоспособна, нам нужны кадры.


Профессионалы необходимы для технологического прорыва, чтобы компания или целая отрасль вышла на новый уровень конкурентоспособности.


О сочетании теории и практики


У нас созданы базовые кафедры, на которых осуществляется переподготовка. Первая – «Менеджмент в области ВТС и высоких технологий». Готовятся специалисты магистратуры МГИМО – кафедру мы содержим, кафедру возглавляет гендиректор Ростеха Сергей Чемезов. Приходят люди и из МГИМО, и других вузов, чаще мы отдаем предпочтение людям технических специальностей. Готовим специалистов для наиболее острой в нашей деятельности сферы.


У нас создана кафедра на базе РЭУ им. Плеханова, работающая уже третий год, – кафедра экономического анализа и корпоративного управления производством и экспортом высокотехнологичной продукции, она занимается переподготовкой и повышением квалификации работников корпорации. Уже прошли обучение и переподготовку около 200 человек. Эта тема касается инновационного развития, мы даем возможность людям понять, как правильно строить работу в этом направлении. Нам нужны люди, которые не только бы понимали, но и претворяли в жизнь это направление.


У нас есть базовые кафедры в РУДН, в «Бауманке». Со многими вузами мы сотрудничаем по пути переподготовки специалистов, обучения молодых, которые проходят практику, приходят к нам работать на наши предприятия, в управляющие компании, в холдинги и занимают неплохие должности.


Предприятия, создающие инновационный продукт, требуют самого современного подхода к подготовке специалистов, которые на них трудятся. Для этого нам нужны контакты с вузами, нужно воссоздать профессионально-техническое образование, систему «школа–вуз–производство». Мы эту систему утратили в 1990-е годы, когда большая часть выпускников выбирала юридические и экономические специальности, но никто не шел в инженеры или в рабочие профессии.


О сквозных рабочих профессиях


Из наиболее востребованных рабочих профессий сейчас – токари, фрезеровщики, слесари механосборочных работ. Также ощущается нехватка специалистов сквозных рабочих профессий.


Это такие профессии, которые одинаково востребованы в нескольких отраслях промышленности. Например, токарь, который будет одинаково компетентен и в авиастроении, и в судостроении и вообще сможет работать в любой отрасли. В мире это распространенная практика, а в России, к сожалению, пока существует узконаправленная специализация. Позиционируя каждую профессию как сквозную с едиными стандартами для всех предприятий, корпораций и компаний, мы фактически приближаемся к мировым стандартам.


Недавно, кстати, в Екатеринбурге прошел чемпионат сквозных профессий по стандарту WorldSkills. (Это международная система. Движение WorldSkills International и международные олимпиады по профессиям среди молодежи существуют с 1946 года.) Корпорация в командном зачете заняла 1-е место. Думаю, это поможет развиваться такого рода рабочим специальностям и привлечь в профессии молодежь.


О престиже инженерных специальностей


Существует предрассудок, что рабочие и инженерные специальности – это не престижно. Однако я бывал на ряде производств. Например, на площадках Уральского оптико-механического завода, который входит в холдинг «Швабе». Это настолько «чистая» работа, настолько интересное производство. Сам процесс работы вдохновляет сотрудников.


Как мне рассказывал Сергей Максин, гендиректор «Швабе», средний возраст работников в «Швабе» составляет всего 39 лет, на некоторых предприятиях холдинга этот показатель еще ниже. Конкурс в среднем 17 человек на одно рабочее место, как, скажем, в театральных вузах. Мы пытаемся распространить этот опыт как достойный пример для молодежи.


В ряде случаев зарплата рабочего достигает 100 тысяч рублей. Средняя зарплата в целом по корпорации – примерно 32 тысячи рублей, однако это больше, чем в среднем по стране. Но мы добиваемся того, чтобы были и другие моменты, стимулирующие специалистов, – это обеспечение жильем, страхование, выполнение всех социальных обязательств. Мы стараемся делать все комплексно, так, чтобы даже в нынешних условиях соцпакет был действительно «пакетом».

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 16.09 09:43
  • 10522
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 16.09 07:11
  • 83
ChatGPT-4 и нейросети (ИИ) спешат на помощь ГШ ВС РФ и Российской армии
  • 16.09 03:01
  • 1
Зима на Украине не за горами: что нужно сделать, чтобы свет не погас (CNN, США)
  • 16.09 00:18
  • 0
Ответ на "В США напомнили о провале разрекламированного «Команча»"
  • 16.09 00:05
  • 1
Демонстрация с силой: какое оружие показали на выставке DSEI-2025
  • 15.09 23:23
  • 0
Комментарий к "На Западе оценили модернизацию российских «Прорывов»"
  • 15.09 21:25
  • 1
О ВМФ РФ и евроНАТО
  • 15.09 12:23
  • 1
Очередной бывший чиновник Минобороны РФ арестован
  • 15.09 12:02
  • 39
Горечь от потерь России в Сирии навеяла мысли о Калмыкии
  • 15.09 05:34
  • 2
На МКС отправили отечественную установку для создания полупроводников в космосе
  • 15.09 01:11
  • 1
Власти Испании аннулировали закупки вооружений израильского производства
  • 14.09 19:06
  • 3
Ростех подготовит специалистов по управлению промышленными роботами
  • 14.09 15:25
  • 46
МС-21 готовится к первому полету
  • 14.09 12:24
  • 1
Чемезов назвал цену нового однодвигательного истребителя
  • 13.09 06:11
  • 0
Еще один комментарий к "ОАК: СВО показала, что российская военная авиация является лучшей в мире"