Молодежь - это будущее компании. И ОАО "НПО "Сатурн" будет продолжать инвестировать средства в обучение, развитие, продвижение молодых специалистов и закрепление их в качестве работников ведущего газотурбинного предприятия отрасли. О развитии компании и роли молодежи в ее деятельности, об управленческих компетенциях и престижности работы в сфере газотурбостроения, о политике и экономике, о рынке и конкуренции, об увлечениях и семейных ценностях шла речь на встрече управляющего директора ОАО "НПО "Сатурн" Ильи Федорова и Совета молодежи ОАО "НПО "Сатурн".
По словам Ильи Федорова, "эта встреча - откровенная и неформальная, потому что представители Совета молодежи ОАО "НПО "Сатурн" являются полноправными членами команды "Сатурна".
Задачи, стоящие перед компанией в части импортозамещения, руководства дивизионом ОДК "Двигатели для гражданской авиации", формирования научно-технического задела, в частности по развитию перспективных технологий, материалов и сплавов, обеспечения выпуска серийной продукции, используя мощности предприятия и возможности аутсорсинга, - требуют пристального внимания.
Вместе с тем, для сохранения кадрового потенциала, важна реализация молодежных, образовательных, социальных программ. "Сатурн" будет поддерживать эти направления. В частности, серьезным мотивирующим фактором становится улучшение жилищных условий молодых перспективных работников компании. И в этом плане "Сатурн" имеет целый спектр программ, от компенсации части процентов по ипотеке или найма жилья на вторичном рынке в городе, до вхождения в федеральные жилищные проекты.
За молодыми будущее компании. Инновации, которые являются неотъемлемой частью современного "Сатурна", и молодежь не разделимы".
По словам председателя Совета молодежи ОАО "НПО "Сатурн" Олега Розина, "полтора часа неформального общения главы компании и активистов молодежного движения прошли незаметно, а главное с пользой. Как говорится, кто владеет информацией, тот владеет миром. Поэтому важно, что мы получили ответы на многочисленные вопросы "из первых уст" и позитивный настрой, положительную энергетику трудиться дальше на благо нашего предприятия.
По обоюдному желанию сторон, такие встречи станут регулярными, периметр молодежных мероприятий будет расширяться, при этом их формат может стать международным".
Ежегодно в ОАО "НПО "Сатурн" трудоустраивается порядка 250 молодых специалистов, из них 66% - выпускники высших учебных заведений, 16% - выпускники, получившие средне-специальное образование и 18 % - среднее общее образование. В настоящее время на предприятии работают 4246 молодых людей (это сотрудники в возрасте до 35 лет), что составляет более трети работников компании.
Реализацией молодежной политики на предприятии успешно занимается Совет молодежи ОАО "НПО "Сатурн". Его деятельность, нацеленная на развитие профессиональных, творческих, спортивных, интеллектуальных качеств молодых работников компании, неоднократно признавалась лучшей среди молодежных объединений Ярославской области.
