На Уралвагонзаводе – головном предприятии корпорации УВЗ подведены итоги выполнения мероприятий коллективного договора за первое полугодие 2014 года. Все условия коллективного договора (КД) и дополнительные социальные обязательства выполнены.
Объем производства товарной продукции в первом полугодии 2014 года достиг 36,1 млрд руб. Была выпущена 10 681 единица подвижного состава, в том числе 8 226 полувагонов, 2 330 цистерн, 106 лесовозов и 19 думкаров. Отгружено продукции на сумму 37,7 млрд руб.
В первом полугодии 2014 года затраты общества на оплату труда составили 6,1 млрд руб., что на 13 % выше, чем в предыдущем году. Среднемесячная заработная плата работников Общества составила 32 872 руб. и увеличилась по сравнению с предыдущим периодом на 11 %. Её размер на 13 % превысил уровень заработной платы в Свердловской области, на 7,2 % в Нижнем Тагиле, а также в 4,2 раза превысил прожиточный минимум, установленный в Свердловской области для трудоспособного населения. Это серьезный показатель на фоне резкого снижения объемов производства по всей отрасли и остановки на многих предприятиях, особенно железнодорожного направления.
С 1 января 2014 года было осуществлено увеличение доли тарифов в структуре заработной платы и установлен МРОТ на уровне 11 140 руб., что в два раза выше, чем МРОТ, установленный в РФ (5 554 рубля). И на 43 % превышает прожиточный минимум, который установлен по Свердловской области.
В 2014 году Уралвагонзавод продолжал реализовывать программу технического перевооружения цехов. За первое полугодие получено и введено в эксплуатацию 238 единиц технологического оборудования, экономический эффект от которых составил 142,6 млн. руб. В первом полугодии 2014 года внедрено 115 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 15,4 млн руб.
В первом полугодии 2014 года в целях комплектования структурных подразделений общества было принято на постоянную работу 1 679 человек, в том числе 1 431 человек – на рабочие профессии. В 2013 году за этот же период было принято 1 058 человека. Из общего числа принятых 59,8 % составляет молодежь до 30 лет. Самыми востребованными профессиями стали: электросварщик, слесарь-ремонтник, электромонтер.
В течение первого полугодия 2014 года в Центре подготовки персонала было организовано и проведено: 8 326 человекокурсов по рабочим профессиям, в том числе по подготовке новых рабочих 929, по переподготовке 166, по обучению вторым (смежным) профессиям 632 курса и 6 599 курсов производственно-экономического и целевого назначения по повышению квалификации. По всем формам подготовки и переподготовки руководителей и специалистов было проведено более 4 тысяч человекокурсов. Затраты на обучение персонала в отчетном периоде составили около 26,5 млн руб.
В целях обеспечения Уралвагонзавода персоналом остродефицитных профессий организовано профессиональное обучение по профессиям: токарь, машинист крана, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтажник санитарно-технических систем и оборудования.
В соответствии с договорами социального партнерства трудоустроено 102 выпускника техникумов. По целевому набору в вузах РФ обучается 42 человека. За отчетный период бесплатную производственную практику в различных структурных подразделениях прошли более 400 студентов образовательных учреждений-социальных партнеров предприятия.
В рамках реализации областного проекта «Славим человека труда» на Уралвагонзаводе за 6 месяцев проведено 84 цеховых, 7 производственных и два общезаводских конкурсов профессионального мастерства. Всего в них приняли участие 796 работников. Кроме того на головном предприятии корпорации впервые был проведен общезаводской конкурс профессионального мастерства среди слесарей-инструментальщиков с участием дочерних предприятий, входящих в корпорацию УВЗ.
На 2014 год запланировано 46 мероприятий по улучшению условий труда на сумму 104,8 млн. руб. В первом полугодии 2014 года затраты на социальное развитие Уралвагонзавода составили более 600 млн руб, в которые вошли в том числе затраты на льготы и компенсации работникам и пенсионерам.
Для отдыха трудящихся, членов их семей и ветеранов Уралвагонзавода приобретено более 2 000 путевок. В целях сохранения здоровья трудящихся, членов из семей и ветеранов в первом полугодии 2014 года на организацию отдыха израсходовано 57,54 млн руб. Социальный пакет в расчете на одного работающего в месяц в первом полугодии 2014 года составил в среднем 3 340 руб.
