ОАО "Авиадвигатель" совместно с кафедрой авиационных двигателей Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ) в течение десяти лет ежегодно организует внутрикорпоративное обучение по программе "Основы газотурбинной техники" для молодых работников предприятия, имеющих высшее техническое, но не профильное образование.
Базовые знания по теории, конструкции и прочности газотурбинных двигателей формируют системный подход к решаемым проблемам и позволяют работающим в ОАО "Авиадвигатель" металлургам, химикам, технологам, представителям других специальностей говорить "на одном языке" с двигателистами, качественно улучшить результаты труда и стать профессионалами в различных вопросах современного двигателестроения.
Программа курса включает 130 часов лекций, лабораторных и практических занятий, которые проходят на территории предприятия и ПНИПУ в течение всего учебного года и завершаются экзаменом. Занятия ведут штатные преподаватели кафедры авиационных двигателей ПНИПУ.
14 мая состоялось торжественное вручение свидетельств об окончании курсов - в текущем учебном году свою квалификацию повысили 33 работника "Авиадвигателя".Молодых специалистов поздравилипервый заместитель генерального конструктора - начальник ОКБ Николай Кокшаров, директор по работе с персоналом Татьяна Снитко, заместитель заведующего кафедрой авиационных двигателей ПНИПУ Михаил Нихамкин и преподаватели курса.
"Авиадвигатель" стимулирует молодых инженеров продолжать профессиональное обучение после окончания ВУЗа, участвовать в научных конгрессах, конференциях, симпозиумах, других мероприятиях, где ведущие специалисты отрасли и ученые представляют и обсуждают результаты своих работ. Таким образом работники "Авиадвигателя" имеют возможность не только существенно расширять профессиональный кругозор, но и развивать творческую деятельность на основе системных знаний и глубокого "погружения" в предметную область, что в конечном итоге позволяет КБ разрабатывать новые продукты и услуги, конкурентоспособные на мировом рынке.
Ускоренная адаптация и профессиональное развитие молодых специалистов - важная часть кадровой политики предприятия. По мнению генерального конструктора "Авиадвигателя" Александра Иноземцева, "кадровые инвестиции" - единственный способ повышения интеллектуального потенциала и инновационной эффективности конструкторского бюро.
