Пятеро учащихся специализированного Росмашкласса получили именные стипендии комсомольского филиала компании "Сухой" - Комсомольского-на Амуре авиационного завода им. Ю.А. Гагарина (КнААЗ). Они заслужили это право отличными успехами в учебе, лучшими результатами на различных олимпиадах.
Проект Росмашкласс реализуется в школе № 51 г. Комсомольска-на-Амуре уже второй год при поддержке регионального отделения Союза машиностроителей РФ. В него набирают ребят, проявляющих интерес к точным наукам и выбравших профессию инженера-машиностроителя. Учащиеся занимаются по специальным программам по физике, математике и информатике. С ними работают лучшие преподаватели школы и Технического университета (КнАГТУ).
Профориентационная работа ведется на КнААЗ в течение многих лет. Подразделения филиала шефствуют над средними школами округа, в котором расположен завод, над учебными группами профильных учебных заведений. Заводские стипендии - один из инструментов этой важной для предприятия работы. Программа реализуется в образовательных учреждениях города, которые готовят в своих стенах будущих специалистов авиастроительной отрасли. По итогам каждого полугодия учащиеся подшефного детского дома № 34, профессионального лицея № 2, Комсомольского-на-Амуре политехнического техникума, Малого авиационного факультета при Техническом университете дополнительно к основной стипендии образовательного учреждения получают материальную поддержку от КнААЗ за лучшие показатели в учебе, хорошие результаты производственной практики на заводе. Впервые именные стипендии были вручены студентам политехнического техникума в 2004 году.
Компания "Сухой" уделяет большое внимание подготовке новых специалистов. Благодаря проводимым в последние 10 лет мероприятиям, ее подразделения постоянно пополняются молодыми высококвалифицированными инженерными кадрами. Они активно участвуют в реализации приоритетных гражданских и военных программ, а по ряду направлений играют ведущие роли. Их доля в числе инженерного персонала превышает на сегодняшний день 30 процентов. Работу с молодежью в "Сухом" считают особенно важной в условиях решения задач инновационного развития. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития молодых специалистов. Проводятся научно-практические конференции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы "Лучший молодой менеджер холдинга" и "Лучший по специальности". Ведется работа со студентами профильных ВУЗов. Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов, а также для студентов 1 и 2 курсов. Победители Олимпиады для школьников получают гранты на обучение в группах целевой подготовки с трудоустройством в подразделениях компании. Победители олимпиады для студентов младших курсов пополняют группы целевой подготовки 2 и 3 курсов. Со студентами целевой подготовки МАИ, а также со студентами-старшекурсниками из других профильных ВУЗов, работающих в подразделениях Компании на 0,5 ставки и решивших связать свою судьбу с авиацией, заключаются контракты. Лучшим студентам-контрактникам, работающим в ОКБ Сухого, выплачивается стипендия имени П.О.Сухого.
Компания "Сухой" входит в состав ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация".
