Волгоградская область вошла в десятку российских регионов – победителей конкурса Агентства стратегических инициатив (АСИ) по отбору «пилотных» субъектов Российской Федерации, внедряющих элементы дуальной системы образования. Пилотная программа, одобренная Наблюдательным советом АСИ, предусматривает подготовку будущих специалистов по следующей схеме: теоретические знания студенты средних профессиональных учебных заведений приобретают в аудиториях, практические – непосредственно на производственных предприятиях, их будущем рабочем месте.
- ЦКБ «Титан» является ориентиром, по которому мы в данный момент определяем перспективы развития профтехобразования волгоградского региона, - подчеркивал первый заместитель министра образования и науки Волгоградской области, кандидат педагогических наук Александр Калинин в ходе осеннего визита на предприятие руководителей Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и дополнительного профессионального образования министерства образования и науки РФ и их волгоградских коллег. Именно тогда и был сделан окончательный выбор приоритетного направления участия Волгоградской области в пилотном проекте -- таким направлением стало совершенствование подготовки кадров для оборонно-промышленного сектора экономики региона.
На реализацию проекта в 2014 году планируется выделение около 82 миллионов рублей из бюджета федерации и области. В таком же объеме финансирование предусматривается продолжить и в следующем году. Руководитель волгоградского колледжа новых технологий Алексей Акимцев рассматривает новую программу в качестве важного, реального шага на пути модернизации материально-технической базы и совершенствования качества обучения в колледже, который в данный момент является одной из главных учебных площадок индустриального Волгограда.
Именно здесь вот уже несколько лет подряд на основе договора о социально-экономическом партнерстве готовят кадры рабочих профессий для ОАО «ЦКБ «Титан». Максимально эффективно использовать это сотрудничество для развития своих профессиональных навыков студентам колледжа помогают действующие в ЦКБ системы наставничества и материальной поддержки наиболее перспективных начинающих производственников, которым выплачивается стипендия предприятия.
- Надеемся, что участие «Титана» в пилотном образовательном проекте расширит возможности для совершенствования подготовки специалистов, которые необходимы нашему производству в связи с ростом объемов и планами перспективного развития, - считает заместитель генерального директора – директор опытного завода ЦКБ «Титан» Ю.В. Мельник.
