Зарплатная карта — это удобный и выгодный инструмент для получения заработной платы. Она представляет собой дебетовую карту, оформленную работодателем и предназначенную для перечисления зарплаты сотрудникам. Привлекательность зарплатной карты заключается в бесплатном обслуживании и дополнительных привилегиях, предоставляемых банком, считающим владельца надежным клиентом. Давайте попробуем разобраться, какая зарплатная карта лучше и на что обратить внимание при выборе банка.
Преимущества зарплатных карт очевидны:
- Бесплатное обслуживание: пока вы являетесь зарплатным клиентом, обслуживание карты, как правило, не тарифицируется.
- Удобное управление финансами: круглосуточный доступ к счетам через мобильное приложение и интернет-банк.
- Специальные условия по кредитам: сниженные процентные ставки и упрощенная процедура оформления.
- Дополнительные карты: возможность выпуска дополнительных карт к основному счету.
- Проценты на остаток: начисление процентов на денежные средства, хранящиеся на карточном счете.
- Кешбэк: возврат части потраченных средств за покупки.
- Выгодное снятие наличных: снятие наличных без комиссии в банкоматах банка и банков-партнеров.
Помимо перечисленных преимуществ, зарплатные клиенты часто получают более лояльное отношение при рассмотрении заявок на кредиты и ипотеку. Банк уже располагает информацией о доходах и трудоустройстве, что упрощает процесс одобрения.
Как выбрать банк для зарплатной карты?
Выбор банка — ключевой момент. От него зависит удобство использования карты и выгода от предоставляемых преимуществ. При выборе банка обратите внимание на следующие факторы:
- Надежность. Изучите рейтинги кредитных агентств, аккредитованных ЦБ РФ (например, «Эксперт РА»). Почитайте отзывы клиентов на форумах и специализированных сайтах. Обратите внимание на то, как банк решает проблемы клиентов.
- Удобство обслуживания. Протестируйте мобильное приложение и интернет-банк: насколько они функциональны и удобны в использовании. Проверьте скорость и качество работы службы поддержки. Узнайте о наличии удобных способов связи с банком (чат, телефон, электронная почта).
- Бонусы и привилегии. Это могут быть выгодные ставки по вкладам и накопительным счетам, повышенный кешбэк в интересующих вас категориях, бесплатные консультации специалистов (юристов, бухгалтеров, врачей).
- Дополнительные сервисы. Мы говорим про возможность курьерской доставки карты и наличие банкоматов в удобных для вас местах.
Рейтинг лучших зарплатных карт
Чтобы определить, какая зарплатная карта лучше именно для вас, рассмотрим несколько популярных предложений.
СберКарта от СберБанка:
- Бесплатное обслуживание при условии получения зарплаты на карту.
- Бесплатные переводы до 50 000 рублей в месяц.
- Возможность оформления кредита на льготных условиях.
- Подписка СберПрайм за 1 рубль на 3 месяца для новых клиентов.
МИР от Почта Банка:
- Начисление до 10% на остаток по счету.
- Бесплатная оплата ЖКХ.
- Бесплатное снятие наличных до 30 000 рублей в месяц.
- Кешбэк до 3%.
МИР от ТрансСтройБанка:
- Бесплатное годовое обслуживание.
- Кешбэк до 20% за покупки у партнеров.
МИР от ПримСоцБанка:
- Бесплатное обслуживание и СМС-информирование.
- Начисление процентов на остаток по счету.
- Кешбэк или мили за покупки.
МИР от ВТБ:
- Кешбэк до 30%.
- Скидка к ставке по ипотеке 0,4%.
- Бесплатное обслуживание и доставка карты.
Помните: премиальные и кредитные карты также могут использоваться в качестве зарплатных. В этом случае сохраняются все преимущества премиального обслуживания.
