У-УАЗ

130 работников Улан-Удэнского авиационного завода, в том числе 76 рабочих, повышающих квалификацию, прошли обучение в рамках комплексных программ по курсу «Основы бережливого производства. Система «ТОПАЗ» и «Всеобщее обслуживание оборудования (ТРМ)». Для вновь прибывших работников организуется регулярное обучение основам бережливого производства по комплексным программам, утвержденным Департаментом повышения эффективности АО «Вертолеты России».

Около 60 работников 19 подразделений Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» принимают участие в корпоративной жилищной программе. Предприятие направляет денежные средства на уплату первоначального взноса при приобретении жилья по привлеченному ипотечному кредиту или ежемесячно выплачивает половину процентов за пользование ипотечным кредитом.

«Одной из незыблемых основ корпоративной политики является социальная ответственность перед работниками. Коллективный договор предприятия соответствует федеральному отраслевому соглашению, принятому в 2016 году на новый период, создает чувство уверенности и стабильности у персонала, позитивно влияет на трудовую деятельность», - отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых.

Холдинг «Вертолеты России» передал представителям Китайской народной республики партию многоцелевых вертолетов Ми-171. Компания China General Aviation Service, в первую очередь, планирует использовать поставленные вертолеты в целях охраны окружающей среды и для борьбы с лесными пожарами.

Специалисты Улан-Удэнского авиационного завода проводят переобучение экипажей вертолетов Ми-171Ш армейской авиации в Народной Республике Бангладеш. Согласно контракту на поставку партии военно-транспортных вертолетов первый этап обучения был завершен на базе сертифицированного авиационного учебного центра в Улан-Удэ, второй этап включает в себя летную подготовку инструкторских экипажей на территории заказчика.