ЦАМТО, 4 мая. Специалисты Корпоративного университета холдинга «Сухой» запустили на Новосибирском авиационном производственном объединении им. В.П.Чкалова (НАПО) две новые программы управленческой подготовки.
Как сообщили в пресс-службе компании «Сухой», это программа для производственных мастеров и для молодых специалистов авиазавода, обладающих высоким потенциалом карьерного роста.
В качестве первого этапа обучения для участников обеих групп были проведены семинары «Основные функции руководителя» на базе специального учебного фильма «Легко ли быть менеджером». Семинары проводились совместно с кадровой службой НАПО.
Семинары получили позитивные отзывы участников. Планируется проведение аналогичных тренингов для начальников цехов авиазавода.
Разработанные специалистами Корпоративного университета холдинга «Сухой» тренинги проводятся в рамках программ подготовки резерва и управленческого обучения также и на других предприятиях, входящих в холдинг «Сухой» - авиационном заводе КнААПО и в филиале ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» (КнАФ ГСС) в Комсомольске-на-Амуре.
За 6 лет работы специалисты Корпоративного университета разработали корпоративную модель компетенций, создали Центр оценки и развития персонала, сформировали библиотеку эффективных учебных программ на базе собственных разработок. Ведется системная работа по формированию и развитию кадрового резерва холдинга «Сухой», создаются дополнительные возможности для обучения и продвижения перспективных сотрудников для выдвижения на управленческие позиции в предприятиях холдинга.
Специалистами Университета была проведена оценка более 1200 руководителей и резервистов всех предприятий холдинга, компании «Гражданские самолеты «Сухого», СП Superjet International, РСК «МиГ» и ЗАО «Аэрокомпозит», а также более 60 руководителей сторонних организаций. Проведено свыше 170 семинаров и тренингов для руководителей предприятий «Сухого», в которых приняли участие более 2200 человек.
Одним из основных направлений деятельности Корпоративного университета компании «Сухой» является обучение технологиям «бережливого производства». Специализированные курсы прошли более 450 специалистов предприятий холдинга и свыше 200 сотрудников сторонних организаций.