Москва. 15 марта. ИНТЕРФАКС-АВН - Российский оборонно-промышленный комплекс (ОПК) испытывает жестокий дефицит квалифицированных кадров, считает генеральный директор одного из ведущих авиадвигателестроительных предприятий России ММПП "Салют" Юрий Елисеев.
"Такого дефицита человеческого ресурса, как сегодня, оборонно-промышленный комплекс не испытывал никогда", - заявил Ю.Елисеев в интервью, опубликованном в четверг в газете "Красная звезда".
По его словам, "проблема столь остра, что, возможно, по прошествии нескольких лет работать на благо укрепления обороноспособности страны станет просто некому, не говоря уже об инновационном развитии".
Как отметил Ю.Елисеев, средний возраст сотрудников ОПК превышает 45-50 лет, опытные кадры постепенно уходят, процесс их замены перспективной молодежью идет крайне медленно.
Руководитель "Салюта" высказался за внедрение в России контрактной системы подготовки инженеров.
"Должна быть прекращена практика безответственного отношения выпускников и российских вузов к собственному государству... Если во всем, включая выбор работодателя, в нашей стране сегодня действует рыночный подход, то почему система обучения в вузах на бюджетной основе представляет собой аналог беспроцентной и, более того, невозвратной ссуды государства гражданину?" - сказал он.
По мнению Ю.Елисеева, обучение работника должен оплачивать тот, кому он требуется, а студент обязан нести ответственность за средства, вложенные в него государством либо другим работодателем.
Он считает внедренную в вузах России двухуровневую образовательную систему (бакалавры и магистры) не оправдавшей себя при обучении инженерным специальностям в российских условиях.
"Жизнь показала, что "бакалавры" и "магистры", успешно адаптируясь в гуманитарной среде, не могут полноценно трудиться в конструкторских бюро и высокотехнологичных отраслях промышленности на инженерных должностях. Нужна наша собственная, российская, простая и опробованная годами практика на производстве, одноуровневая целевая система подготовки инженеров", - сказал Ю.Елисеев.
При этом он отметил, что на самом "Салюте" создана и эффективно действует внутренняя система подготовки кадров. В частности, для подготовки и повышения квалификации инженеров и рабочих на заводе работает Институт целевой подготовки специалистов по двигателестроению.
ФГУП "ММПП "Салют" является уникальным федеральным научно-производственным центром, вокруг которого впервые в России в области авиадвигателестроения создана интегрированная структура, состоящая из конструкторских бюро и машиностроительных предприятий. Наряду с головным предприятием - ФГУП "ММПП "Салют" в нее вошли: ОАО "Агрегат" (г. Сим, Челябинская обл.), филиал ВМЗ "Салют" (пос. Белозерское, Московская обл.), НТЦ МКБ "Гранит" (г. Москва), филиал "НИИД" (г. Москва), филиал МКБ "Горизонт" (г. Дзержинский, Московская обл.), филиал АО "Прибор" (г. Бендеры, Молдавия), ОАО "КБ "Электроприбор" (г. Саратов), ОАО "ГМЗ "Агат" (г. Гаврилов-Ям, Ярославская обл.), АО "Топаз" (г. Кишинев, Молдавия). Основная цель такой кооперации - оптимизация и повышение эффективности процессов разработки, доводки, серийного производства, сопровождения и эксплуатации газотурбинных двигателей.
ММПП "Салют" разрабатывает, производит и осуществляет техническое сопровождение авиадвигателей АЛ-31Ф (для самолетов семейства "Су"), ремонтирует АЛ-21 Ф (для Су-22, Су-24) и Р-15Б-300 (для МиГ-25), производит узлы и детали для Д-436Т (модификаций для Бе-200, Ан-148, Ту-334 и Ту-230), Д-27 (для Ан-70, Ан-180 и Бе-42), производит газотурбинные установки и газоперекачивающие станции и обеспечивает их последующее техническое обслуживание.