ЦАМТО, 15 апреля. В минувшем году было зарегистрировано 2600 рационализаторских (кайдзен) предложений сотрудников Компании «Сухой», из них 1620 внедрено в производство. Общий экономический эффект от внедрения рацпредложений на авиазаводах компании составил почти 39 млн. руб.
В 2014 году сотрудниками «Сухого» было подано 810 рацпредложений, а внедрено – 293. Экономический эффект от их внедрения превысил 4,4 млн. руб.
В текущем году ожидается получение и регистрация свыше 2800 рацпредложений, из которых 2000 будут внедрены.
Главная цель применения системы кайдзен (постоянного улучшения рабочей среды и условий производства) на авиационных предприятиях «Сухого» – получение оптимального экономического эффекта, а также воспитание мыслящих, инициативных, ответственных сотрудников, способных не только выполнять рабочие операции, но и анализировать их, совершенствовать, своевременно устранять возможные потери и ошибки.
Система подачи предложений по улучшению работы стала неотъемлемой частью программы компании по внедрению идеологии «бережливого производства». В ее рамках на авиазаводах «Сухого» регулярно проводится обучение сотрудников по темам: основы и принципы бережливого производства, виды потерь и их устранение, встраивание контроля качества в производственный процесс, рациональная организация рабочего места и рационализаторские предложения, говорится в пресс-релизе Компании «Сухой».