Сокращенных в Тольятти автозаводцев обещают трудоустроить на предприятиях Дальнего Востока
В Министерстве по развитию Дальнего Востока подтвердили планы по трудоустройству сокращаемых сотрудников из моногородов Центральной России.
В ведомстве отмечают, что опыт увольняемых с автопредприятия специалистов мог бы пригодиться в Приморском крае — во Владивостоке работают автосборочные производства российской автомобилестроительной компании Sollers, которая в 2013 году выпустила 68 000 автомобилей южнокорейских и японских марок.
Как уже сообщал Gudok.ru, руководство концерна АвтоВАЗ предупредило сотрудников о глобальном сокращении на 7,5 тысяч или более чем на 10 процентов от общего числа работников завода. Полторы тысячи из них будут отправлены на пенсию, тысяче сотрудников предложат сделать это, остальным же – предложат иные варианты трудоустройства.
АвтоВАЗ предлагает работникам, которые добровольно согласятся уволиться, несколько среднемесячных зарплат. Об этом сообщил глава независимого профсоюза предприятия Петр Золотарев.
По его словам, предложение руководства действительно в течение трех месяцев: уволившиеся в феврале получат пять среднемесячных заработных плат, в марте — четыре, в апреле — три.
В среднем рабочие АвтоВАЗа получают около 20 000 рублей. Таким образом, уволившиеся работники получат до 100 000 рублей.
Однако профсоюз считает, что выплата должна быть выше - на уровне годовой зарплаты, так как именно столько времени понадобится сокращенным работникам, чтобы найти новую работу.
Другие подробности предложения не называются. Так, непонятно, как АвтоВАЗ будет сокращать работников, если план по увольнениям не удастся выполнить за три месяца.
Региональное правительство, в свою очередь, обещает предоставить вакансии в других сферах деятельности. Например, в особой экономической зоне «Тольятти» в ближайшие год-полтора будет востребовано от 3,5 до 5 тысяч новых сотрудников. Кроме того, до конца января в Тольятти будут открыты консультационные пункты Центра занятости населения.
 |
| Конвейер АвтоВАЗа |
| Источник: www.r93.ru |
Решение о массовом сокращении штата принял новый президент автоконцерна Бу Андерссон. Избавившись от тысяч рабочих рук, в тольяттинском предприятии рассчитывают снизить цены на производимые автомобили и вновь поднять уровень продаж. Из 7,5 тысяч сотрудников планируется сократить 5 тысяч человек. Еще 2,5 тысячи работников, подлежащие сокращению – административный персонал, менеджеры по продажам и другие офисные работники.
В своем первом интервью в качестве президента АвтоВАЗа Бу Андерссон отметил, что запланированное сокращение 7,5 тыс. сотрудников — очень болезненное, но необходимое решение, так как в 2013 году АвтоВАЗ понес большие убытки. Для того чтобы «понизить точку безубыточности» предприятия, необходимо осуществить три действия: облегчить структуру управления, сократить рабочих за счет повышения производительности труда и значительно увеличить производство. Если все это удастся сделать правильно, то к концу следующего года АвтоВАЗ станет действительно эффективной компанией.
С учетом планов тольяттинского автогиганта, министерство по развитию Дальнего Востока заверило о готовности решать возникающие у специалистов бытовые и социальные сложности при их возможном переезде. Ведомство уже предложило президенту ОАО АвтоВАЗ Бу Андерссону и губернатору Самарской области Николаю Меркушкину изучить возможности и организации высвобождаемых кадров у работодателей Дальневосточного Федерального округа.
Минвостокразвития совместно с администрацией Приморского края анализирует все возможные меры поддержки для переезжающих специалистов.
Вместе с тем Правительство Самарской области готово оказать дополнительную государственную поддержку попавшим под сокращение сотрудникам АвтоВАЗа. Как ранее заявил глава региона Николай Меркушкин, много рабочих мест будет введено в Особой экономической зоне. В этом году часть резидентов уже заработают, и туда в ближайшие год или полтора понадобятся примерно пять тысяч человек. В ближайшие четыре года необходимость возрастет до 20 тысяч человек.
Богдана Колесниченко
